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战略计划

  • 近的故事

    吸引人才

    招收最优质的学生，教师，员工和管理人员

    人才竞争非常激烈，是国家经济发展和成功的决定性因素. 因此，德州达拉斯必须吸引最好的学生，教师，员工和管理人员.

    德州大学达拉斯分校必须培养多样性的原则, 公平和包容(DEI)，以确保师资, 工作人员和管理人员反映了大学不断增长和多样化的学生群体的人口统计数据.

    大学必须提供有吸引力的职位，以雇用和留住最优秀和最聪明的员工. 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store将成为雄心勃勃的专业人士的首选雇主，将大学视为理想的目的地.

    吸引学生, 德州大学达拉斯分校必须提供严谨的学术经验，教会他们批判性思维和在工作场所取得成功至关重要的技能.

    支持项目

    1. 从全球各地招收最优秀、最聪明的学生.
    2. 改进对代表性不足学生的招募和保留.
    3. 增加德州社区大学的入学人数.
    4. 招募大学各学科的优秀教师.
    5. 招募优秀员工支持大学运作.
    6. 为教师、职员和行政职位招募女性和代表性不足群体的成员.
    7. 确保当前的招聘和招聘实践是可持续的，并与DEI雇佣和留住多元化教师的原则保持一致, 员工及行政.
    8. 在开始找工作之前，为所有的招聘委员会提供必要的DEI培训.
    9. 恢复教职员工离职调查，评估汇总数据，以确定可以为留任实践提供信息的领域.
    10. 定期调查校园，以确保澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的文化是“一流的”，以实现上述目标.
    11. 分享澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的成功故事, 以便外部社区了解位于达拉斯-沃斯堡大都会的“一级”大学.

     

     

  • 近的故事

    丰富学生体验

    保证学生成功的全面途径

    创造一个所有学生都能成功的环境是这个计划的关键组成部分, 随着入学率的快速增长, 德州大学达拉斯分校必须确保澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的学生充分参与，并为贡献一生做好准备, 领导力和成就感.

    德州大学达拉斯分校将继续激发学术卓越的文化，培养全面发展的学生, 满足不同人群的需求, 并使用最先进的技术，以加强教学和学习.

    与技术, 与传统教学方式相比，这所大学将接触到更多的学生，并将使用“混合”和“翻转”课堂等新方法超越在线学习. 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store将在2020年所学的基础上继续前进，届时澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的大部分教育将转移到网上.

    德州大学达拉斯分校将确保学生获得市场技能和服务学习机会，帮助他们发展为有效的员工和社区成员.

    大学将发展和加强其系统，通过为所有学生创造机会和服务来支持学生的成功, 从大学入学到毕业. 教师, 工作人员和管理人员将共同努力，确保学生在获得学位方面取得稳定和及时的进展.

    德州大学达拉斯分校将是一个充满活力的住宿校园，拥有优质的教室. 公共空间将促进学生的健康和生活质量, 包括研究, 协作, 餐厅, 运动及康乐.

    支持项目

    1. 执行澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store新的学生成功计划-轨道:保持新澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store在轨道上.
    2. 使用新的预测分析来提高学生的成功.
    3. 增加校内实习和研究机会.
    4. 整合课程和课外活动，以确保全面的学生体验.
    5. 建立一个全面而协调的咨询系统，为学生提供从入学到毕业的清晰路径.
    6. 发展新兴领域的专业，为21世纪的就业做好准备.
    7. 增加使用新科技支援教与学.
    8. 有效地使用全职和兼职教师来加强学习.
    9. 增加空间来支持学习、合作和课外活动.
    10. 建设和发展跨学科的众创空间.
    11. 优化使用可用的教室空间.
    12. 加强对为第一代和代表性不足的学生提供服务的项目和部门的支持，以促进合作，为学生的成功建立社区.
    13. 促进海外教育机会，使新生了解国际学习的价值，并利用在校期间提供给他们的大量海外学习经验.
    14. 鼓励公司和政府机构以多种方式支持大学项目, 包括合作社, 实习和顶点项目.

     

     

  • 近的故事

    在全球范围内进行

    整合澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的课程与现代世界

    跨越界限和鼓励创造性的合作伙伴关系一直是达拉斯德州大学成功的关键. So, 随着世界的联系越来越紧密, 大学必须走在全球教育的前沿, 对话及支援服务.

    全球教育, 学习过程中不可分割的一部分, 会提供学生到国外学习和实习的机会吗, 在每个学科中提供国际视野的课程, 以及全球研究网络的发展.

    全球对话将包括促进跨文化理解的项目, 与校园社区和国际合作伙伴的互动与合作. 这将帮助学生成为具有跨文化能力的毕业生，为有竞争力的劳动力做好准备.

    全球支持服务将包括针对国际学生和教师的项目, 以及与大学的合作, 以吸引最优秀的人才到德州大学达拉斯分校.

    支持项目

    1. 增加留学项目的学生人数.
    2. 鼓励所有四年制本科生完成一门与全球化或传统多样性相关的课程.
    3. 增加与其他大学合作的地理多样性和范围，以获得更多的海外学习和交流机会.
    4. 通过与北德克萨斯州的公司合作，提供额外的实习和工作机会, 美国和国外.
    5. 加强学生跨文化能力培训, 教师和员工鼓励更多的了解, 德克萨斯大学达拉斯社区内的互动和合作.

     

     

  • 近的故事

    丰富艺术

    加强对艺术的投入和欣赏

    作为人类智慧和创造力的表现, 艺术在达拉斯大学发挥着重要作用，加强了大学对科学的关注, 技术, 工程与数学.

    但为了确保德州大学达拉斯分校培养多才多艺的人, 大学必须将艺术充分融入其愿景和学生的经验中.

    德州大学达拉斯分校将培养多维度的学生，他们有机会通过艺术表达他们的创造力. 这所大学将确保学生对人类经验的元素有所欣赏，这些元素加深了经验，丰富了生活.

    德州大学达拉斯分校必须创造一个充满活力的, 与它的愿望相称的艺术环境，成为北德克萨斯州的艺术中心.

    支持项目

    1. 改善学生接触视觉和表演艺术的机会.
    2. 扩大和加强视觉和表演艺术设施和基础设施在达拉斯德州大学.
    3. 设立文化外展职能，支持大学发展艺术.

     

     

  • 近的故事

    高级研究

    创造新知识以增强人类体验

    研究生研究和教育是澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的DNA，并继续成为巩固大学成为全国知名机构之路的基石.

    提高研究的声誉, 德州大学达拉斯分校必须吸引和留住优秀的教师, 同时提高博士生的数量和质量. 优秀的教师吸引优秀的学生, 并获得优秀的, 得到良好支持的博士生有助于吸引和留住优秀的教师.

    大学还必须创造一种氛围，在这种氛围中，定期申请联邦资金是被期待和奖励的.

    提高生产力和知名度, 德州大学达拉斯分校将在可资助的领域创建中心，吸引领先的研究人员，并培训博士后和博士生跨多个学科工作.

    大学将通过奖励措施增加自给自足的研究人员的数量, 通过商业化为公众带来更多创新.

    通过与企业和其他大学的合作, 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store将在影响世界的研究中贡献发现并接受挑战.

    支持项目

    1. 增加从事研究的教师的数量和多样性.
    2. 增加外部资助的研究组合, 特别是通过与联邦机构的拨款和合同.
    3. 与北德克萨斯州的企业合作伙伴合作，解决共同感兴趣的应用研究问题.
    4. 增加博士生的数量和多样性.
    5. 提高博士生的准备水平和毕业率.
    6. 投资研究设施和服务, 包括网络基础设施, 数据管理和协作网关.
    7. 寻求与合作大学的招聘和合作研究机会.

     

     

  • 近的故事

    成为地区的经济引擎

    合作服务澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的社区和世界

    作为工业的重要合作伙伴, 政府, 北德克萨斯州的文化组织和学校, 德州大学达拉斯分校将扩大和深化其校园外的网络.

    该大学将帮助企业发展员工的知识和技能，以扩大该地区的经济发展, 民族与世界.

    德州大学达拉斯分校将与政府和非营利组织合作，以改善社会和治理体系.

    大学将继续成为需要与K-12学校合作的更大教育系统的一部分, 社区学院和其他UT系统大学促进国家和全球发展.

    支持项目

    1. 扩大创业和商业化项目.
    2. 扩大与北德克萨斯公司在研发和培训方面的合作.
    3. 将德州大学达拉斯分校的培训计划扩展到新的企业，政府和非营利市场.
    4. 扩大与德克萨斯大学西南医学中心和其他德克萨斯大学系统机构的合作.
    5. 设计和建造空间和试验台，促进创新和与社区和行业领导者的合作.

     

     

  • 近的故事

    发展持续卓越的财务和行政系统

    确保业务和组织系统支持和加强教学和研究任务

    作为公众信任的管家, 德州大学达拉斯分校必须保持其资源战略上的一致，以保持其地位，并寻求新的举措.

    大学必须创造其他外部收入来源, 这样它就不那么依赖于注册收入了. 德州大学达拉斯分校调整了资源分配, 大学必须继续保持透明度，以确保其首要任务得到足够的资助.

    德州大学达拉斯分校必须想办法恢复或弥补在COVID-19大流行中损失的收入.

    德州大学达拉斯分校将继续评估其学术, 研究和行政部门，以确保他们有效地促进大学的愿望. 类似的, 管理职责, 报告路线和相关决策应当改变, 必要时. 取决于风险, 成本和大学的影响，其结果, 决策应尽可能分散, 要求达拉斯大学的领导层承担更大的责任.

    支持项目

    1. 确保财政资源可持续发展，并与德州大学达拉斯分校的优先事项保持一致.
    2. 确保组织结构有效，并支持大学的愿景.
    3. 利用服务使投资回报最大化.
    4. 确保行政系统保持良好的服务文化.

     

     

  • 近的故事

    营造慈善文化

    扩大支援教学及研究任务的捐赠数目及金额

    多年来, 德州大学达拉斯分校受益于影响学生生活的巨大支持, 教师的努力和校园的范围. 为大学塑造下一个时代, 校友和朋友将发挥越来越重要的作用, 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store必须促进他们的终身参与，以支持大学的愿景和使命的进步.

    德州大学达拉斯分校必须使支持者和他们的满意度成为优化和增加前景管理和研究合作的核心, 记录管理, 礼物处理, 养老服务, 捐助者关系和管理.

    丰富整个大学的慈善文化是必要的，以筹集资金，提高教育项目的质量和学生的成功.

    支持项目

    1. 为规模相对较小的年轻校友提供有意义的参与机会.
    2. 增加校友捐赠，包括金额和参与比例.
    3. 发展和多样化大学的捐赠基金.
    4. 评估可行性，如果有必要，启动全面的运动.
    5. 开展沟通和营销活动.
    6. 增加达拉斯大学在重大会议上的参与, 政府委员会和其他值得关注的事件.
    7. 庆祝大学在2020学年成立50周年.

     

  • 近的故事

    确保一个可持续的，有益的校园环境

    让德州大学达拉斯分校成为学习和工作的好地方

    德州大学达拉斯分校努力为学生提供, 教职员工环境优美，健康安全, 这使得社区中的所有人都能尽最大努力工作，同时也能履行家庭义务和外部利益.

    改善工作与生活的平衡, 理大会研究其他院校的最佳做法, 同时强调公共服务原则, 人的尊严和生产力. 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store将提供机会，以确保工作人员的技能与他们的工作需求相一致. 大学将创造一个幸福和生产力并存的工作场所.

    理大将继续通过节约资源，实现可持续发展, 堆肥, 爱护自然环境，循环利用. 随着校园的发展, 德州大学达拉斯分校将采取其他措施，以尽量减少其环境足迹.

    支持项目

    1. 增强员工的工作环境和归属感.
    2. 确保工作环境与生活中的其他义务相协调.
    3. 定期进行校园气候调查.
    4. 确保校园和环境的可持续发展.
    5. 确保德州达拉斯建立在其灵活，服务为本，关怀的文化.
    6. 提供所需的计算和网络，以支持越来越多的流动劳动力和学生群体.
    7. 发展一个先进的图书馆组织，拥有与地区和有抱负的同行相同的资源.

     

     

  • 近的故事

    促进多样性、公平和包容

    爱护澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的人民

    德州大学达拉斯分校致力于整合多样性的原则, 公平和包容(DEI)渗透到澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store组织和业务的各个层面. 这些原则定义如下:

    多样性:代表残疾方面的全部个体差异, 年龄, 原产国, 文化, 经济类, 种族, 性别认同, 性别表达, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 退伍军人的身份或其他方面，澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store可能是独特的，但也彼此相似.

    股本:公平对待的保证, 访问, 所有学生都有机会和进步, 在教育和职业发展的各个阶段的教职员工, 积极识别和消除阻碍所有人充分参与的障碍.

    包容创造一个任何个人或团体都能感到受欢迎的社区的行为, 受人尊敬的, 支持和重视.

    人，思想和观点的多样性对达拉斯大学的愿景和使命至关重要. 大学将维持和扩大教师所在的社区, 师生合作，共创温馨, 包容, 公平和物质安全的环境. 澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store将是一个欢迎来自各种背景的社区成员的地方, 公平对待，鼓励他们追求卓越.

    支持项目

    1. 创建一个机构战略和行动计划，以确定和实现DEI目标, 包括解决代表性不足和社会经济地位低造成的包容差距.
    2. 跟踪DEI目标的进展，并在大学网站上定期发布更新.
    3. 发展的多样性, 由多元化办公室领导的公平和包容教育项目和战略, 公平与包容(前身为多元化和社区参与办公室)，以促进包容性的校园气候.
    4. 将多元化教育纳入年度合规教育计划.
    5. 要求对所有管理人员和教职员工招聘委员会进行反偏见、多元化和包容性教育.
    6. 确定扩大以需求为基础的奖学金计划和学费支持的机会，使澳门新新浦京最新版-澳门新新浦京最新版下载v3.6-apple app store的教育更负担得起.
    7. 追求被指定为西班牙裔服务机构，以加入一组研究型大学.
    8. 寻找机会将DEI计划纳入教员年度报告和评审过程.
    9. 提供发展和保留计划，以帮助所有教职员工在德州大学达拉斯分校找到成功.