左起:narely Ruiz, 副主任; Katrina Watland, counselor; 劳伦DeCillis, director; Ashfia Salemin, administrative assistant; and Matt Johns, LGBT+项目的助理主任, 在伽勒斯坦妇女中心工作.
二十年前， 卡罗琳·利普西·格勒斯坦妇女中心 (GWC)在学生会开了一个小办公室，里面只有一张桌子和两把椅子.
它最初是为女性教职员工提供的资源，现在已经发展成为一个欢迎所有教职员工的地方, 教职员工和学生可以通过讲座找到资源和支持, 研讨会, 咨询, 奖学金及其他.
“GWC已经从一个讨论女教员面临的问题的基层努力发展成为一个全校范围的资源，关注性别作为一个当前和不断发展的多样性问题,” 劳伦DeCillis自中心开业以来，他一直担任该中心的主任. “妇女平等反映了改革的持久遗产, 倡导和包容性实践.”
女性教职员工最初主张该中心解决招聘女教授的问题, 终身制及产假. 他们命名它是为了纪念该大学的第一位女院长. 卡洛琳·利普西·加勒斯坦负责管理通识研究学院(现为哈佛大学) 跨学科研究学院)，从1975年至1987年.
Dr. 副教务长艾比·克拉茨(Abby Kratz)是创建该中心的人员之一.
Dr. 卡罗琳·利普西·格勒斯坦
“尽管早在20世纪60年代，全国各地的大学就开始增加行政部门，为女教师和女学生提供支持, 直到20世纪90年代，这个概念对达拉斯德州大学来说还是一个陌生的新概念, 有决心和远见, 负责学术事务的新副校长, Dr. 霍布森Wildenthal (现任常务副校长兼教务长), 鼓励建设妇女中心，营造欢迎和支持妇女的环境,克拉兹说. “在劳伦·德西利斯的监督下, 该中心提供了一个平台，通过该平台，联合国大学得以进行对话和进行有意义的变革，多年来在新出现的性别问题上保持了积极的领导地位.”
中心，一个部门下 多样性和社区参与办公室他现在在酒店的一间套房里 学生服务大楼. 它给达拉斯德州大学带来了各种各样的项目, 包括健康倡议，如第一辆乳房x光检查车和流感疫苗, 性侵犯意识项目和学校的第一个私人哺乳室, 的 睡莲叶子. 2010年，该中心吸引了1200人参加女权主义偶像格洛丽亚·斯泰纳姆(Gloria Steinem)的演讲.
时间轴
卡罗琳·利普西·伽勒斯坦妇女中心今年庆祝成立20周年. 从提倡同工同酬到不歧视LGBT+群体，这 时间轴 展示了在过去的二十年里，该中心如何帮助达拉斯德州大学建立一个热情和包容的校园.
“我为易倍体育-易倍体育(澳门体育) 有限公司网站 -欢迎您多年来为倡导促进妇女和女孩平等的校园文化所做的工作感到自豪, 包括这样的项目 介绍女孩认识工程日, 而教育, 授权和挑战关于STEAM(科学)的刻板印象, 技术, 工程, 艺术和数学)领域. 我也为尚未完成的工作感到振奋，”中心助理主任纳塞利·鲁伊斯(narely Ruiz)说.
该中心越来越多地为LGBT+社区提供支持 飞跃 (LGBT +教育, 倡导和规划)倡议，包括安全区培训, 全国出柜日和倡导不分性别的厕所. 今年，该中心聘请了首位LGBT+项目助理主任马特·约翰斯.
新设立的LGBT+助理主任职位是在Galerstein女性中心的努力下设立的, 十多年来一直领导着女性和LGBT+项目和倡导,”约翰说。. “我希望营造一种欢迎和包容所有性别认同的校园氛围, 性别表达, 以及性取向, 并成为全美对LGBT+最友好的30所大学之一.”
Dr. 克伦普拉格, 心理学和性别研究教授, 她说，参与中心的创建并聘请德西利斯担任主任是她“在哈佛大学最自豪的时刻之一”.”
2015年国际周期间，李怡(左)和瑞秋·克鲁斯在Galerstein女性中心的活动上展示了她们的指甲花设计.
“从成立之日起, 劳伦和该中心参与了大量活动，旨在为有抱负的女性创造一个温馨的环境，这些女性希望在传统上由男性主导的领域从事职业,普拉格说. “该中心提供了一个人们可以见面和分享问题的地方, 寻求心理咨询, 并获得创造性的支持, 非传统的人生道路. 这是一个灯塔的世界，达拉斯德州是一个地方，支持妇女有复杂的生活，结合教育, 职业生涯, 人际关系和养育子女, 让女性的全部潜力得以实现的生活.”
今年秋天, 该中心一直忙于举办各种各样的项目，包括薪资谈判研讨会, 讲座, 安全区培训和每周茶星期二.
"代表达拉斯德州大学的性别问题, 格勒斯坦妇女中心在帮助大学为所有学生创造一个温馨的校园环境方面发挥了重要作用, 教职员工,” Dr. 乔治公平副总裁 多样性和社区参与. “易倍体育-易倍体育(澳门体育) 有限公司网站 -欢迎您为中心在履行大学对拥抱的承诺方面所发挥的作用感到非常自豪, 促进和颂扬多样性.”