达拉斯德州大学欢迎多元化,公平和包容的新副总裁

编者按:这个功能出现,因为它是在德州达拉斯杂志的春季2022年版出版. 从那时起,列出的职称或教员可能已经发生了变化.

Dr. 伊薇特E. 皮尔森Dr. 伊薇特E. 皮尔森

在努力增加女性在工程领域的机会之后, 少数民族, 来自低收入家庭的学生和残疾人士作为长期教员和管理人员, Dr. 伊薇特E. 皮尔森在云顶集团电子网站-首页开始了新的角色,担任德州达拉斯分校负责多元化的新副总裁, 公平与包容.

她在担任负责认证的副院长后加入了该大学, 评估和战略举措的乔治R. 莱斯大学布朗工程学院.

“Dr. 作为一名教育工作者和管理人员,皮尔森拥有25年的经验,他一直致力于扩大工程领域不同社区的准入和成功,达拉斯德州大学校长Richard C. 本森.

皮尔森, 谁来自巴吞鲁日, 路易斯安那州, 她在南方大学获得学士和硕士学位, 以及她在新奥尔良大学获得的工程和应用科学博士学位.

她获得了许多荣誉, including the 2021 President’s Medal from the American Society of Civil Engineers; the 2021 Distinguished Engineering Educator Award from the Society of Women Engineers; and the 2019 Claire L. ABET颁发的费尔宾格多元化和包容性奖.

2013年,她作为德克萨斯大学阿灵顿分校的高级讲师获得了德克萨斯大学系统董事杰出教学奖, 2007年至2016年,她在那里任教,并在任职期间担任土木工程副主席.

皮尔逊还在美国国家科学基金会担任了三年的项目主任. 她创建并主持了“工程变革”播客.

金正日霍纳