澳门新葡官网进入(位于澳门成立于1997年)-澳门新葡官网进入怎么玩?附大量攻略致力于提供一个温馨的学习和工作环境, 尊重, 包括大学社区的所有成员. 根据联邦和州法律，大学禁止在就业和教育政策管理中出现任何形式的歧视. Retaliation for making a report or filing a complaint; participating in an investigation or proceeding; or otherwise opposing an unlawful practice is also prohibited.
不分种族，提供平等的就业和教育机会, color, 宗教, 性行为(包括怀孕), 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 国家的起源, 残疾, 遗传信息, 或者老兵身份. 这意味着没有人会被排除在参与之外, 剥夺了…的好处, 或因大学赞助或举办的任何计划或活动而受到歧视.
根据1972年教育修正案第九条，大学指定 第九条协调员 是机构合规、公平和第九条倡议(ICET).
本网页列出了支持大学追求平等机会和禁止非法歧视和骚扰的主要政策，以及一些主要适用的平等机会和反歧视法律的非详尽清单.
平等机会政策
不歧视政策
的 不歧视政策 禁止一切形式的种族歧视, color, 宗教, 性行为(包括怀孕), 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 国家的起源, 残疾, 遗传信息, 或者老兵身份. 骚扰是本政策定义的一种歧视形式.
不当性行为政策
的 不当性行为政策 禁止一切形式的性别歧视, 将其保护范围扩大到性取向, 性别认同, 性别表达, 还有性骚扰. 根据本政策的定义，性骚扰是一种性别歧视.
合理住宿政策
的 合理住宿政策 支持平等机会，并提供与残疾有关的合理便利, 怀孕或相关疾病, 并真诚地按照联邦和州法律持有宗教信仰.
平等机会法
适用于雇主
1963年同工同酬法案(EPA) 是作为《公平劳动标准法》的修正案颁布的吗, 禁止就业中基于性别的工资歧视.
1964年民权法案第七章 禁止基于种族歧视申请人和雇员, color, 性, 宗教, 还有国籍. 1978年的修正案规定，因怀孕而歧视是性别歧视.
《1967年反就业年龄歧视法》 ADEA) ( 禁止对40岁及以上的申请人和雇员进行年龄歧视.
1986年移民改革和控制法案 (IRCA) 禁止基于国籍和国籍的就业歧视.
《1990年美国残疾人法案》(ADA)第一章 禁止雇主基于残疾的歧视. 法律还要求雇主为合格的申请人和残疾雇员提供合理的便利，除非这样做会造成不适当的困难. 2008年的修正案扩大了残疾的定义，将额外的主要生活活动包括在内.
1993年《家庭和医疗休假法》 允许符合条件的雇员因医疗原因休长达12周的无薪假, 领养:为了孩子的出生或收养, 为了照顾一个孩子, 配偶, 或者父母有严重的健康问题.
1994年《统一服务就业和再就业权利法》 确保在武装部队服役或曾在武装部队服役的人, 储备, 国民警卫队, 或者其他军警在他们的文职生涯中不会因为服役而处于不利地位, 离职后是否立即被重新聘为文职人员, 不会因为过去的经历而在就业上受到歧视, 现在, 或者将来服兵役.
2008年遗传信息非歧视法案(GINA) 禁止雇主和保险公司基于可能遗传的疾病和健康状况的遗传信息进行歧视.
德州劳工法第21章 为1964年《民权法案》和1990年《美国残疾人法案》及其后续修正案的执行提供了条款.
适用于联邦承包商 & 分包商
11246号行政命令, 修订的, 禁止基于种族的歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 或者工作的国籍, 并要求采取平权行动，确保就业各方面的机会平等.
1973年康复法案第503条 禁止在就业中歧视符合条件的残疾人士, 并要求采取平权行动来雇用和提升合格的残疾人.
1974年越战老兵调整法案 (VEVRRA) 禁止在就业中歧视受保护的退伍军人, 并且需要平权法案来招募, 雇佣, 促进, 保留受保护的退伍军人. 的 term “protected veteran” includes: (1) Disabled Veterans; (2) Active Duty, 战时, or Campaign Badge Veterans; (3) Armed Forces Service Medal Veterans; and (4) Recently Separated Veterans.
薪酬透明度、非歧视条款 向申请人和雇员发出通知，告知受第11246号行政命令保护的雇主不会因他们询问有关情况而歧视他们, 讨论或披露他们的工资或, 在某些情况下, 同事的工资.
适用于公共实体
《1990年美国残疾人法案》(ADA)第二章, 修订的, 禁止州和地方政府(公共实体)基于残疾的歧视. 它还要求受保实体对策略进行合理的修改, 实践, 以及剥夺残疾人平等机会的程序, 除非修改会从根本上改变服务的性质, 程序, 或活动.
《德州劳动法》第657章 规定退伍军人优先于没有更高资格的同一职位的其他申请人. 以下个人有资格享受退伍军人优先就业待遇:(1)退伍军人, including a veteran with a 残疾; (2) a veteran’s 配偶 who has not remarried; and (3) an orphan of a veteran if the veteran was killed while on active duty.
适用于联邦财政援助接受者
1964年民权法案第六章 禁止基于种族的歧视, color, 在接受联邦财政援助的任何项目或活动中具有国籍.
1972年教育修正案第九条 禁止在教育项目或活动中基于性别的歧视，并将范围扩大到就业和接受联邦财政援助的机构的入学.
第504节 1973年康复法案 保护人们在入学时不受歧视, 就业, 治疗, 或在接受联邦财政援助的项目或活动中基于残疾的访问. 它还要求所覆盖的实体为学生提供适当的学术调整, 辅助艾滋病, 以及为残疾人提供参与学校项目的平等机会所必需的服务, 除非这样做会从根本上改变计划或造成不应有的负担.
1975年的年龄歧视法 禁止在接受联邦财政援助的任何项目或活动中基于年龄的歧视.
联系人
Marco Mendoza - 第九条协调员
Heather Dragoo - 第九条副协调员