人力资源专业人员是管理和员工之间的纽带，在人才获取中发挥着关键作用, 培训和发展, 雇员关系和雇佣法.

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计，未来十年，德州人力资源职位的平均增长率将接近20%. 人力资源专业人士了解该行业的许多方面，并具有扎实的商业头脑，这对几乎每个组织的成功都至关重要.

人力资源管理职业

毕业生可以找到作为人力资源通才的机会, 薪酬及福利分析员, 培训和发展专家, 人力资源分析师, 劳资关系专家和招聘人员.

达拉斯德州大学人力资源管理专业

人力资源管理学位通过将一般商业教育与专业各个方面的具体知识相结合，为学生在人力资源领域的职业生涯做好准备. 学生将学习与人才获取相关的基础知识, 培训和发展, 总回报, 员工敬业度与变革, 劳动关系, 领导力以及如何在公司内部应用.

成功的毕业生将能够:

• 展示人力资源管理中各种职能的知识以及它们之间的相互关系, 并将这些知识应用于创建一个全面的人力资源系统来支持业务.
• 了解管理招聘的主要雇佣法, 流动性, 安全, 支付, 隐私, 劳动关系, 在政策和实践中遵守法律和道德规范.
• 展示技能，有效地管理人才的流动，并策略性地利用薪酬来吸引人才, 留住并激励合格的员工.
• 在识别过程中表现出熟练程度, 衡量和发展个人和团队的绩效, 并使他们的表现与组织的战略目标保持一致.
• 支持组织内部人才的培训和发展，并推进个人的变革管理工作, 团体和组织层面的干预.

达拉斯德州大学的人力资源管理课程与人力资源管理协会(SHRM)课程指南保持一致. 另外, 达拉斯德州大学的学生将能够参加SHRM-CP, 或者认证考试, 毕业前.

所有金达尔学院的本科生都必须完成实习和100小时的社区服务才能毕业. 金达尔学院配备齐全的职业管理中心(CMC), 与大学就业中心合作, 帮助学生准备和寻找实习机会, 以及毕业后的就业. 学校的本科项目办公室指导和协调社区服务要求.

生活学习社区

Naveen Jindal学校生活学习社区是对攻读商学学位感兴趣的新生的一个特殊机会. 生活学习社区的学生住在一起的校园住房, 一起上课，集体参加社会活动.

欲了解更多信息，请联系JSOM本科办公室 jsomug@anxdsk.com.

管理荣誉课程

戴维森管理荣誉课程(DMHP)为精选的本科生提供了在纳文·金达尔管理学院提高他们经验的机会. DMHP的学生有机会提高他们的领导能力，并与达拉斯德州大学的教授密切合作. DMHP的好处包括:

• 班级规模更小.
• 社区服务活动.
• 旅游的机会.
• 专业发展活动.
• 奖学金.
• 文凭上的荣誉批注.

金达尔学校的快速通道选项

金达尔学院的所有本科学位都提供快速通道选择. 这些课程允许学生获得最多12个学分，这些学分可以申请硕士学位. 成绩合格的学生在本科课程的最后一年开始快速通道选择. 快速通道项目需要仔细选择课程和奉献精神, 但可以为完成课程的学生提供机会.

关于纳文·金达尔管理学院

达拉斯德州大学七所学校中最大的, 纳文·金达尔管理学院提供全套的本科课程, 研究生和行政级别. 金达尔学院的使命是迎接快速变化的挑战, 技术驱动的, 透过与商界合作，促进全球社会:

• 进行知识增值管理研究.
• 提供高质量的管理教育，本科生和研究生和实践管理人员的不同群体.
• 开发、创新和不断改进项目，促进管理教育和实践.

排名

世界知名的教师, 创新的课程和优秀的学生帮助纳文金达尔管理学院获得了国内和国际的认可. 看到 最近的排名 金达尔学校的.

度提供

理学学士: 会计, 工商管理, 金融, 全球业务, 医疗管理, 人力资源管理, 资讯科技及系统, 市场营销, 供应链管理和分析

理学硕士: 会计, 业务分析, 能源管理, 金融, 金融工程和风险管理, 医疗保健领导和管理, 资讯科技及管理, 创新创业, 国际管理研究, 管理科学, 市场营销, 供应链管理, 系统工程与管理

工商管理硕士: 工商管理硕士

emba: 行政工商管理硕士 (专注于医生的医疗保健领导和管理, 产品生命周期和供应链管理以及项目管理), 全球领导力MBA

行政理学硕士: 医疗保健领导和管理, 管理科学 (主修项目管理、领导力和组织发展计划); 供应链管理, 系统工程与管理*

哲学博士: 国际管理研究, 管理科学

*纳文·金达尔管理学院和埃里克·琼森工程与计算机科学学院的联合项目